تالار گفتگوی کیش تک/ kishtech forum
  • سردر
  • جستجو
  • فهرست اعضا
  • سالنامه
  • راهنما
درود مهمان گرامی! ورود ثبت‌نام
ورود
نام کاربری:
گذرواژه‌:
گذرواژه‌تان را فراموش کرده‌اید؟
 
تالار گفتگوی کیش تک/ kishtech forum › پردیس فناوری کیش › گروه رشته های مدیریت v
« قبلی 1 … 17 18 19 20 21 22 بعدی »

مفهوم مدیریت دانش

امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
حالت موضوعی
مفهوم مدیریت دانش
سمیه صفشکن آفلاین
عضو عادی
***
ارسال‌ها: 59
موضوع‌ها: 59
تاریخ عضویت: May 2017
اعتبار: 0
#1
10-06-2017, 10:29 AM
مفهوم مدیریت دانش

مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیتها است که برای مدیریت، مبادله، خلق یا ارتقای سرمایه‌های فکری در سطح کلان به کار می‌رود. مدیریت دانش طراحی هوشمندانه فرایندها، ابزار، ساختار و غیره با قصد افزایش، نوسازی، اشتراک یا بهبود استفاده از دانش است که در هر کدام از سه عنصر سرمایه فکری یعنی ساختاری، انسانی و اجتماعی نمایان می‌شود. مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها کمک می‌کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که بعنوان حافظه سازمانی محسوب می‌شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر مدیریت سازمانها را برای حل مسائل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیریهای پویا به صورت کارا و موثر قادر می‌سازد. علل پیدایش مدیریت دانش :
1- دگرگونی مدل کسب و کار صنعتی که سرمایه‌های یک سازمان اساسا سرمایه‌های قابل لمس و مالی بودند(امکانات تولید، ماشین، زمین و غیره) به سمت سازمانهایی که دارایی اصلی آنها غیرقابل لمس بوده و با دانش، خبرگی، توانایی و مدیریت برای خلاق سازی کارکنان آنها گره خورده‌است .

2-افزایش فوق العاده حجم اطلاعات، ذخیره الکترونیکی آن و افزایش دسترسی به اطلاعات به طور کلی ارزش دانش را افزوده است؛ زیرا فقط از طریق دانش است که این اطلاعات ارزش پیدا می‌کند، دانش همچنین ارزش بالایی پیدا می‌کند. زیرا به اقدام نزدیک تر است. اطلاعات به خودی خود تصمیم ایجاد نمی‌کند، بلکه تبدیل اطلاعات به دانش مبتنی بر انسان‌ها است که به تصمیم و بنابراین به اقدام می‌انجامد.
3-تغییر هرم سنی جمعیت و ویژگیهای جمعیت شناختی که فقط در منابع کمی به آن اشاره شده‌است. بسیاری از سازمانها دریافته‌اند که حجم زیادی از دانش مهم آنها در آستانه بازنشستگی است. این آگاهی فزاینده وجود دارد که اگر اندازه گیری و اقدام مناسب انجام نشود، قسمت عمده این دانش و خبرگی حیاتی به سادگی از سازمان خارج می‌شود.
4-تخصصی تر شدن فعالیتها نیز ممکن است خطر از دست رفتن دانش سازمانی و خبرگی به واسطه انتقال یا اخراج کارکنان را بهمراه داشته باشد .


[تصویر:  b1.jpg]
ارسال‌ها
پاسخ
« قدیمی‌تر | جدیدتر »


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  دوره جامع فرآیند مدیریت باشگاه فوتبال mohsen00 0 4,252 24-01-2023, 05:09 PM
آخرین ارسال: mohsen00
  کارگاه مدیریت کیفیت سازمان مبتنی بر بهبود مستمر کایزن mohsen00 0 1,287 13-09-2022, 03:33 PM
آخرین ارسال: mohsen00
  گزارش برگزاری دوره آنلاین مدیریت هزینه های کیفیت mohsen00 0 1,273 08-09-2022, 01:15 PM
آخرین ارسال: mohsen00
  کارگاه مدیریت هزینه های کیفیت mohsen00 0 982 30-08-2022, 05:34 PM
آخرین ارسال: mohsen00
  دوره های پیوسته مدیریت کیفیت mohsen00 0 845 31-07-2022, 01:01 PM
آخرین ارسال: mohsen00
  برای تحصیل در رشته مدیریت ورزشی در کانادا از کجا شروع کنیم؟ hiva1520 0 2,315 18-04-2022, 04:41 PM
آخرین ارسال: hiva1520
  مفهوم تهاتر و انواع آن heyvalaw 0 9,975 16-09-2021, 12:25 PM
آخرین ارسال: heyvalaw
  نقش مدیریت در تحولات سازمانی Sadegh7 1 3,177 11-04-2021, 05:37 AM
آخرین ارسال: mahiiraa
  معرفی دوره کارشناسی ارشد مدیریت رسانه: hanie.z 0 909 22-08-2020, 12:01 PM
آخرین ارسال: hanie.z
  کارگاه تخصصی مدیریت ادعا و آنالیز تاخیرات hanie.z 0 692 19-08-2020, 02:25 PM
آخرین ارسال: hanie.z

  • مشاهده‌ی نسخه‌ی قابل چاپ
پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان
  • تیم انجمن
  • صفحه‌ی تماس
  • تالار کیش تک / kishtech forum
  • بازگشت به بالا
  • بایگانی
  • نشانه‌گذاری تمامی انجمن‌ها به عنوان خوانده شده
  • پیوند سایتی RSS
زمان کنونی: 17-05-2025، 07:11 PM Persian Translation by MyBBIran.com - Ver: 6.5
Powered by MyBB, © 2002-2025 MyBB Group.