شرایط مرخصی زایمان - نسخه‌ی قابل چاپ

زنان بارداری که میخواهند نوزاد خود را با شیر مادر تغذیه خواهند کرد، در اواخر دورۀ بارداری خود می‌توانند از این مرخصی استفاده کنند. شرایط مرخصی به صورت زیر است:

قانون مرخصی استعلاجی قبل از زایمان تامین اجتماعی

اگر در زمان بارداری، مادر به دلیل مشکلات و با تشخیص پزشک نیاز به استراحت داشته باشد، می تواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند. این مرخصی بر مرخصی بارداری تأثیری ندارد و بدون آنکه از مرخصی دوران بارداری کم شود، شخص می تواند از هر دو استفاده کند.

مرخصی استعلاجی فقط تا ۱۵ روز در سال، با تایید پزشک صورت می پذیرد. اگر بین ۱۵ تا ۶۰ روز باشد باید مورد تایید پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی باشد. اگر از ۶۰ روز بیشتر باشد، باید شورای پزشکی تأمین اجتماعی آن را تایید کند. مدت این مرخصی جزو سوابق بیمه‌ محسوب می‌شود.

کمک هزینه بارداری در تامین اجتماعی

همه ی زنان شاغل می توانند مرخصی زایمان را دریافت کنند، اما گرفتن کمک هزینه ی بارداری در شرکت‌های خصوصی طبق قوانین تأمین اجتماعی است و در بعضی از شرکت‌های دولتی نیز بر اساس بخش‌نامه‌های داخلی انجام خواهد شد. کمک هزینه ی بارداری برای زنان شاغل زیر نظر تأمین اجتماعی در صورتی پرداخت می شود که:

✅ ظرف مدت یک سال پیش از زایمان، حق بیمه ی ۶۰ روز مار را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد.

✅ در زمان مرخصی، مشغول به کار نباشند و مزد یا حقوقی را دریافت نکرده باشند.

✅ در تاریخ اعلام بیماری، در مرخصی استحقاقی باشند و یا مشغول به کار باشند.

✅ زایمان برای چهارمین فرزند و بعد آن نباشد مگر آنکه فرزندان قبلی فوت کرده باشند.

در مواردی که پزشک معتمد تامین اجتماعی تشخیص دهد که نوع کار برای بیمه شدگان باردار خطرناک یا سخت است، کارفرمایان باید تا اتمام دوره بارداری، بدون کسر از حقوق بیمه شدگان، کار مناسب تر و سبک تری ارجاع نمایند.

مدارک لازم برای کمک هزینه بارداری

کمک هزینه برای زایمان طبیعی مبلغ یک میلیون و پانصد هزار ریال معادل صد و پنجاه هزار تومان و برای زایمان سزارین مبلغ بیست میلیون ریال معادل دو میلیون تومان حداکثر برای دو فرزند می باشد. مدارک لازم برای گرفتن کمک هزینه زایمان و حقوق مرخصی زایمان عبارت اند از:

دفترچه درمانی

گواهی پزشک معالج

تائیدیه مراجع پزشکی ذیربط

فتوکپی کلیه صفحات شناسنامه والدین

فتوکپی شناسنامه فرزند

خلاصه پرونده ترخیص بیمارستان

میزان حقوق مرخصی زایمان در سال ۹۹

مطابق قوانین اداره تأمین اجتماعی، مبلغ این کمک هزینه معادل دو سوم میانگین حق‌الزحمه روزانه فرد در ۹۰ روز قبل از استراحت است. حداکثر مدت مرخصی زایمان ۶ ماه یا همان ۱۸۰ روز قبل و بعد زایمان بدون کاهش سه روز اول است. فرمول محاسبه آن بصورت زیر می باشد:

ساعت کاری در دوران شیردهی

مادران شیرده بعد از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دهی دارند، البته این دوران تا اتمام دو سالگی کودک ادامه دارد. این فرصت جزء ساعات کاری آنان حساب می‌شود. مدرک لازم برای گرفتن مرخصی دوران شیردهی:

✅ ارائه گواهی شیردهی از مرکز بهداشت منطقه به مدت ۳۰ روز لازم است.

مرخصی زایمان مردان سال ۹۹

از زمان اجرای قانون برنامه ششم توسعه، تمام مردان شاغل در قوای سه گانه، بخش‌های دولتی و عمومی غیردولتی که صاحب اولاد می‌شوند، از ۳ روز مرخصی تشویقی برخوردار می گردند. این قانون شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود.

قانون جدید بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان

دوران مرخصی بارداری جزو عقب افتادن از کار محسوب می‌شود و زنان کارمند بعد از اتمام دوره مرخصی زایمان خود می توانند در کار سابق خود حضور پبدا کنند، اما اگر کارفرما مانع حضور شخص شود، کارگر زن می‌تواند در هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار از کارفرمای خود شکایت کند.

پس از بررسی موضوع اگر رای به نفع کارگر زن صادر شود، کارفرما وظیفه دارد که فرد را بپذیرد، در غیر ‌این‌ صورت شخص مورد نظر برای دریافت بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی معرفی می‌شود. سازمان تامین اجتماعی پس از بررسی های لازم و سابقه پرداخت حق بیمه، متناسب با سال های پرداخت حق بیمه و… برای شخص مورد نظر بیمه بیکاری پرداخت خواهد کرد.

برای اطلاعات بیشتر در خصوص مرخصی زایمان می توانید به آدرس زیر مراجعه کنید: